戴著政府的帽子,拿著企業的票子,屢被禁止的“紅頂商人”,仍在編製內外自由游走。最新數據顯示,群眾路線教育實踐活動開展以來,各地掀起集中規範清理“紅頂商人”行動,左右逢源的“兩棲人”,不得不做出“取捨”。截至目前,全國各省區市共排查出黨政幹部在企業兼職近8萬人,完成清理約5.5萬人。(9月27日《京華時報》)
  初看這組數字,可說是“捷報頻傳”、“戰果輝煌”。然細加研讀,卻讓人們高興不起來。領導幹部熱衷在企業兼職、任職,“腳踩兩隻船”,已非新聞,百姓司空見慣、深惡痛絕,相關治理行動也一直沒有間斷過。早在2004年,全國曾清理了8400餘名縣處級以上黨政領導幹部,共有8000餘名辭去或被免去所兼職務。此後,新修訂的《公務員法》、2010年出台的領導幹部廉潔從政若干準則,以及中組部、中紀委近年來多次下發的文件,亦在逐步扎嚴制度防範的“口子”。
  但一個不爭的事實是,時至今日,仍有不少領導幹部津津有味地叼著在企業兼職、任職的肥肉不放。不僅金融機構成為兼職官員的“首選”,城投公司、地方融資公司亦成了黨政幹部熱衷的去處。在一些市區縣的融資平臺公司,掌門人多是“紅頂商人”,由副市長、副區長、副縣長等兼任,公司關鍵崗位負責人也往往是當地政府部門負責人,甚至職能部門或事業單位“兩塊牌子、一套班子”。
  這麼多的紅頭文件、黨紀法規及聲勢浩大的整治行動,竟然治不了“紅頂商人”的兼職亂象,原因有四:一是少數官員痴迷權力自肥,缺乏主動接受監督的勇氣,不願也不想用黨紀法規來“革自己的命”。二是相關制度紀律、條例規章缺乏足夠的剛性,留有“原則上”、“確實需要”等讓人有空可鑽的“活扣”。三是監督無法衝破“權力干預”的陰影,成為“紙上談兵”。四是查處落實不到位,熱衷於“運動式”治理,鮮見令人滿意的“下回分解”,給人以虎頭蛇尾之感。
  這表明,清理“紅頂商人”還不能輕言“勝利”,需要自上而下繼續發力。從過往各地的治理實踐來看,三令五申的詮釋已經像唐僧的嘮叨令人厭煩,甚至淪為了一種無聊的政治游戲。當務之急,不僅把“嚴禁”“不得”“不准”等剛性禁令落到實處,同時要對已查出的大規模違規兼職“亮劍”,不能簡單地讓相關官員“一辭了之”,而應順藤摸瓜、一查到底,對隱形腐敗形成追繳,形成震懾。
  一位評論家說得好:規範和清理“紅頂商人”,不能是高喊“狼來了”,而應該是“虎口拔牙”。因為,能戴上“紅頂商人”這頂帽子的,都不是普通人,而是一些有“權力磁場”的官場要員。在當前情勢下,清理“紅頂商人”,需告別“運動式”治理和紙上談兵,需讓法律的“高壓線”帶上“高壓電”併成為常態,需用“打虎”精神去拔“紅頂商人”的牙,方能讓整治行動實至名歸,叫好又叫座。而這,顯然還任重而道遠,但我們依然充滿期待,因為這是一種順民意、得民心、正風氣之舉。
  文/高福生
  
  (辣味時評,一掃就行!歡迎各位親愛的作者關註紅辣椒評論官方微信!同時官方微信平臺將不斷推薦展示優秀作者!)  (原標題:清理“紅頂商人”還需繼續發力)
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